Über 80 % aller Arbeitskräfte im DACH-Raum nutzen täglich Social Media. Wir nutzen diesen riesigen Kanal, um Ihnen qualifizierte Bewerber:innen zu liefern — schnell, verlässlich und mit Geld-zurück-Garantie.
Vertraut von führenden Unternehmen
Innerhalb von 2 Wochen hatten wir 40+ qualifizierte Bewerbungen. Absolut beeindruckend!
Die Geld-zurück-Garantie hat uns überzeugt. Und die Ergebnisse haben alle Erwartungen übertroffen.
Endlich eine Agentur, die liefert statt nur verspricht. 3 Top-Kandidaten in 3 Wochen eingestellt.
Social Media Recruiting war für uns Neuland. myrecruity hat uns professionell durch den gesamten Prozess geführt.
Die Kosten pro Bewerbung waren deutlich niedriger als bei klassischen Stellenportalen. Klare Empfehlung!
Unsere Kampagnen liefern konstant herausragende Ergebnisse — und das mit einer Garantie, die in der Branche einzigartig ist.
Wir platzieren Ihre Stellenanzeige dort, wo Ihre Wunschkandidaten ihre Zeit verbringen. Die enorme Reichweite macht nicht nur potenzielle Bewerber:innen, sondern auch künftige Kunden auf Ihr Unternehmen aufmerksam.
Mobiloptimierte Landingpages mit vorqualifizierenden Fragen ermöglichen eine Bewerbung in unter einer Minute — keine Hürden, keine Abbrüche.
Unser Applicant Tracking System automatisiert Nachrichten und optimiert die Candidate Experience — so verpassen Sie keine einzige Bewerbung.
Über 250 erfolgreiche Projekte in den unterschiedlichsten Branchen — wir kennen die Herausforderungen Ihrer Industrie.
Gründer & Geschäftsführer
Wir glauben daran, dass jedes Unternehmen die besten Talente verdient. Deshalb geben wir eine Garantie, die in unserer Branche einzigartig ist.
Sie gehen kein Risiko ein. Wir garantieren Ihnen eine vereinbarte Mindestanzahl an qualifizierten Bewerbungen. Erreichen wir diese nicht, erhalten Sie Ihr Investment vollständig zurück.
Mindestanzahl vertraglich festgelegt
100% Erstattung bei Nichterreichung
Echtzeit-Dashboard & regelmäßige Reports
Im Erstgespräch analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Recruiting-Situation, definieren Ihre Wunschkandidaten und zeigen Ihnen auf, wie wir mit Social Media Recruiting qualifizierte Bewerber:innen für Ihr Unternehmen gewinnen können. Das Gespräch ist unverbindlich und dauert ca. 30 Minuten.
Ja! Social Media Recruiting funktioniert überall im DACH-Raum. Durch präzises Geo-Targeting erreichen wir genau die Kandidaten in Ihrer Region. Ob Großstadt oder ländlicher Raum — die Reichweite und Ergebnisse sind durchgehend hervorragend.
Minimal. Nach einem initialen Briefing von ca. 60 Minuten übernehmen wir die komplette Kampagnenerstellung und -betreuung. Sie erhalten die qualifizierten Bewerbungen direkt in Ihr System und müssen sich nur noch um die Auswahl kümmern.
In der Regel erhalten Sie die ersten qualifizierten Bewerbungen innerhalb der ersten 48-72 Stunden nach Kampagnenstart. Der volle Bewerbungsfluss baut sich dann über die ersten 1-2 Wochen auf.
Wir vereinbaren vertraglich eine Mindestanzahl qualifizierter Bewerbungen. Erreichen wir diese nicht, erhalten Sie Ihr Serviceentgelt anteilig zurück. Das Werbebudget ist davon ausgenommen, da es direkt an die Plattformen fließt.
Social Media Recruiting funktioniert branchenübergreifend. Wir haben erfolgreiche Kampagnen in über 20 Branchen durchgeführt — von Industrie und Bauwirtschaft über Gesundheitswesen und IT bis hin zu Einzelhandel und Gastronomie.
Unsere Pakete starten ab 790 € monatlich. Zusätzlich wird ein Werbebudget für die Social-Media-Plattformen benötigt, das je nach Stelle und Region typischerweise zwischen 500 und 2.000 € liegt. Im kostenlosen Erstgespräch beraten wir Sie zum optimalen Budget.
Wir setzen auf die reichweitenstärksten Plattformen im DACH-Raum: Meta (Facebook & Instagram), LinkedIn und TikTok. Je nach Zielgruppe und Position wählen wir die optimale Kombination — Blue-Collar-Positionen laufen z.B. besonders stark über Meta und TikTok, während Führungskräfte eher über LinkedIn erreicht werden.
Starten Sie jetzt Ihre kostenlose Potenzialanalyse und erfahren Sie, wie viele qualifizierte Bewerbungen wir für Ihr Unternehmen generieren können.
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